Chuyển đến nội dung chính

[Hà Nội] Thừa phát lại Hoàn Kiếm tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 28/4/2023)

Blog Thừa phát lại – Theo thông tin mới nhất mà chúng tôi cập nhật được, Văn phòng Thừa phát lại Hoàn Kiếm tại Hà Nội đang có nhu cầu tuyển dụng như sau:

tuyển thư ký thừa phát lại
Văn phòng Thừa phát lại Hoàn Kiếm (Nguồn: Internet)

1. Vị trí tuyển dụng: Thư ký nghiệp vụ (tống đạt văn bản)

2. Số lượng: Không có thông tin

3. Độ tuổi: Không có thông tin

4. Giới tính: Nam/Nữ

5. Trình độ: Từ trung cấp trở lên (Chuyên ngành luật) - Chấp nhận sinh viên đang chờ bằng

6. Địa điểm làm việc: Hà Nội

7. Mô tả công việc:

- Giao các văn bản, tài liệu của cơ quan tư pháp đến đương sự;

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

8. Yêu cầu:

- Trình độ: Từ trung cấp trở lên (Chuyên ngành luật) - Chấp nhận sinh viên đang chờ bằng;

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc;

- Chịu được áp lực công việc;

- Có phương tiện đi lại.

* Ứng viên đến phỏng vấn vui lòng chuẩn bị bộ hồ sơ xin việc bao gồm:

- Đơn xin việc viết tay + CV;

- Sơ yếu lý lịch (bản sao có công chứng);

- CMND + hộ khẩu (bản sao có công chứng);

- Bằng cấp hiện có (bản sao có công chứng);

- Giấy khám sức khỏe;

- Lý lịch tư pháp (xác nhận không có án tích).

Lưu ý: Lý lịch tư pháp có thể được bổ sung sau trong quá trình thử việc (nếu trúng tuyển).

9. Lương: Thỏa thuận (Tổng thu nhập từ 7 - 10 triệu/tháng hoặc hơn tuỳ năng lực)

10. Phúc lợi:

- Lương theo thỏa thuận (Tổng thu nhập từ 7 - 10 triệu/tháng hoặc hơn tuỳ năng lực);

- Phụ cấp ăn trưa;

- Chế độ sinh nhật, ốm đau, ma chay, hiếu hỷ...;

- Nghỉ lễ tết, thưởng theo quy định của pháp luật và quy chế của văn phòng;

- Môi trường làm việc năng động, nhiệt tình, thân thiện.

11. Ngày đăng tuyển: 28/3/2023

12. Ngày hết hạn: 28/3/2023

13. Thông tin nhà tuyển dụng:

Văn phòng Thừa phát lại Hoàn Kiếm

Địa chỉ: Số 22 Yết Kiêu, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Nguồn: Nhân lực ngành luật

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Quy trình lập vi bằng trên Zalo

Blog Thừa phát lại -  Trước khi ghi nhận nội dung tin nhắn thì cần phải xác định chủ thể nhắn tin là ai. Nếu không xác định được thì những thông tin mà Thừa phát lại đã ghi nhận được không có giá trị sử dụng trên thực tế.

Thừa phát lại có được lập vi bằng tin nhắn không?

Blog Thừa phát lại -  Trong thời đại công nghệ số, tin nhắn điện thoại đã trở thành một phương tiện giao tiếp phổ biến, thậm chí được sử dụng để trao đổi thông tin quan trọng hoặc thỏa thuận các vấn đề pháp lý. Khi xảy ra tranh chấp, nội dung tin nhắn thường được xem là một nguồn bằng chứng tiềm năng. Vậy, liệu Thừa phát lại có thể lập vi bằng để ghi nhận nội dung tin nhắn hay không? Bài viết này sẽ đi sâu vào vấn đề này dưới góc độ pháp luật. Mục lục bài viết Vi bằng là gì và vai trò của nó trong việc ghi nhận tin nhắn Như đã đề cập trong bài viết trước, vi bằng là văn bản do Thừa phát lại lập để ghi nhận các sự kiện, hành vi có thật theo yêu cầu của cá nhân, tổ chức. Vi bằng có giá trị chứng cứ để các cơ quan có thẩm quyền xem xét khi giải quyết các vụ việc dân sự, hành chính, và các vụ việc khác theo quy định của pháp luật. Thừa phát lại đang lập vi bằng Trong bối cảnh tin nhắn điện thoại ngày càng được sử dụng rộng rãi, việc ghi nhận nội dung tin nhắn một cách khách ...

Đề thi kỹ năng lập vi bằng của Thừa phát lại tại Học viện Tư pháp [02]

Blog Thừa phát lại -  Tuy vi bằng được lập dưới hình thức ghi nhận buổi làm việc nhưng nội dung vi bằng là việc Thừa phát lại chứng kiến các bên xác nhận nội dung chuyển nhượng quyền sử dụng đất giữa cá nhân với cá nhân, một giao dịch thuộc thẩm quyền của công chứng hoặc chứng thực (điểm a khoản 3 Điều 167 Luật đất đai năm 2013). Do đó, Thừa phát lại lập vi bằng là vi phạm khoản 4 Điều 37 Nghị định số 08/2020/NĐ-CP.