[Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023) [Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023)

[Vĩnh Phúc] Thừa phát lại Trần Gia tuyển thư ký (nhận hồ sơ đến 07.07.2023)

Blog Thừa phát lại – Hôm nay, Đức Hoài mang đến cho bạn thông tin tuyển dụng của một văn phòng Thừa phát lại tại Vĩnh Phúc. Văn phòng này đã đăng tuyển 03 thư ký vào tháng 12/2022, nay lại tiếp tục có nhu cầu tuyển tiếp. Có vẻ như hồ sơ tại văn phòng này khá nhiều. 

Vị trí công việc cũng khá đặc thù, nhận việc là đi làm ngay. Hãy xem đó là công việc gì nhé:

Nếu bạn có nhu cầu ứng tuyển vị trí này thì đừng quên đọc thêm một vài lời khuyên, chỉ dẫn của Đức Hoài ở phần dưới cùng nếu quyết định ứng tuyển nhé.

Nếu bạn chưa tìm thấy công việc phù hợp tại bài đăng này, đừng nản lòng. Đức Hoài đã cập nhật thêm các việc làm, tin tuyển dụng khác của các văn phòng Thừa phát lại tại bài viết “Thông tin tuyển dụng Thừa phát lại trên cả nước. Bạn hãy tham khảo nhé!

thua phat lai tran gia
Thừa phát lại Trần Gia

1. Vị trí tuyển dụng: Thư ký nghiệp vụ

2. Số lượng: 02

3. Độ tuổi: Không có thông tin

4. Giới tính: Nam/nữ

5. Trình độ: Có bằng Luật (trung cấp/cao đẳng/ đại học)

6. Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc

7. Mô tả công việc: Tống đạt công văn cho Toà án

8. Yêu cầu:

- Không yêu cầu kinh nghiệm

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - sáng thứ 7

9. Lương: Lương cơ bản (5 triệu) + % tống đạt

10. Phúc lợi: Đóng BHXH đầy đủ theo quy định và các chế độ khác theo quy định của VP.

11. Ngày đăng tuyển: 07/04/2023

12. Ngày hết hạn: 07/07/2023

13. Phương thức ứng tuyển: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Văn phòng.

14. Thông tin nhà tuyển dụng:

Văn phòng Thừa phát lại Trần Gia

Địa chỉ: Số 3 phố Hải Lựu, phường Đống Đa, Tp.Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc

Nguồn: studentjob.vn

Trên đây là thông tin tuyển dụng của Văn phòng Thừa phát lại Trần Gia tại Vĩnh Phúc. Đức Hoài có một số lời khuyên, chỉ dẫn nếu bạn có dự định ứng tuyển vị trí này như sau:

1. Phải có hiểu biết nhất định về nghề Thừa phát lại

Lịch sử nghề Thừa phát lại tại Việt Nam

Đức Hoài tạm chia lịch sử Thừa phát lại tại Việt Nam thành các giai đoạn như sau:

- Giai đoạn trước 1975: Thừa phát lại được du nhập từ Pháp và phát triển cực thịnh đặc biệt dưới chế độ cũ miền Nam Việt Nam.

- Giai đoạn sau 1975 đến cuối thế kỷ 20: Không còn tồn tại

- Giai đoạn cuối thế kỷ 20 đến năm 2008: Vận động áp dụng trở lại

- Giai đoạn 2009 -2013: Thí điểm giai đoạn 1 tại TP.HCM

- Giai đoạn năm 2013-2015: Thí điểm giai đoạn 2 tại 13 địa phương

- Giai đoạn năm 2015-2020: Áp dụng chính thức trên cả nước

- Giai đoạn năm 2020-nay: Đang phát triển mạnh

Bạn có thể tham khảo bài viết chi tiết về các giai đoạn phát triển tại bài viết “Ứng tuyển nhân viên Văn phòng Thừa phát lại, cần chuẩn bị những gì?

Các văn bản pháp luật đang điều chỉnh Thừa phát lại

Bạn tham khảo các văn bản sau đây vẫn còn hiệu lực áp dụng nhé: Nghị định 08/2020/NĐ-CP ngày 08/01/2020; Thông tư 05/2020/TT-BTP ngày 28/08/2020; Thông tư số 08/2022/TT-BTP ngày 01/11/2022.

Ngoài ra, nếu muốn tham khảo thêm nhiều văn bản pháp luật hơn về Thừa phát lại, bạn thể tham khảo bài viết “Tổng hợp các văn bản pháp luật về Thừa phát lại”.

Thừa phát lại làm công việc gì?

Có 4 công việc là: Tống đạt theo yêu cầu của Tòa án, cơ quan thi hành án dân sự, Viện kiểm sát, văn bản tương trợ tư pháp; lập vi bằng; xác minh điều kiện thi hành án dân sự và trực tiếp tổ chức thi hành án dân sự.

Tống đạt văn bản là việc nhận văn bản từ Tòa án, cơ quan thi hành án dân sự, Viện kiểm sát, cơ quan có văn bản tương trợ tư pháp để đi giao cho đương sự. Bạn sẽ hiểu tường tận công việc tống đạt nếu đọc bài viết tại BÀI VIẾT này.

Lập vi bằng tức là quan sát, làm chứng và ghi lại thành một “Biên bản” Vi bằng. Bạn sẽ hiểu tường tận công việc lập vi bằng nếu đọc bài viết tại BÀI VIẾT này.

Xác minh điều kiện thi hành án dân sự tức là Thừa phát lại theo yêu cầu của đương sự (sau khi đã có 1 bản án có hiệu lực pháp luật, đã có cơ quan thụ lý thi hành án) sẽ phát công văn/đi trực tiếp đến các cơ quan đang nắm giữ thông tin tài sản, điều kiện thi hành án để xác minh xem đương sự (người phải thi hành án) có tài sản, có điều kiện thi hành án không mà họ lại “nhây” vậy. Bạn sẽ hiểu tường tận công việc lập xác minh điều kiện thi hành án nếu đọc bài viết tại BÀI VIẾT này.

Thi hành án dân sự tức là Thừa phát lại theo yêu cầu của đương sự thi hành một bản án đã có hiệu lực pháp luật. Nói nôm na đây là đơn vị thi hành án tư (còn đơn vị thi hành án công là các Chi cục/Cục thi hành án dân sự). Đáng tiếc, chức năng này đã bị hạn chế rất nhiều. Bạn sẽ hiểu tường tận công việc thi hành án nếu đọc bài viết tại BÀI VIẾT này.

Đâu là công việc chính của Thừa phát lại?

Đó là tống đạt và lập vi bằng. Có nơi chỉ làm tống đạt nhưng đa số đều có thu nhập chính từ lập vi bằng.

thừa phát lại vi bằng hiện trạng

Thừa phát lại đang lập vi bằng ghi nhận hiện trạng (Nguồn: internet)

Đâu là đức tính mà một người làm nghề Thừa phát lại cần

Ngay trong Nghị định 08/2020/NĐ-CP đã có nhắc tới 2 đức tính rồi. Đó là trung thực, khách quan. Ngoài ra, Đức Hoài cho rằng, nếu bạn muốn hành nghề Thừa phát lại bền vững thì cần thêm tính Hiệu quả và tính Nhân văn. Có nhiều vi bằng của Thừa phát lại lập nhưng không giúp ích được gì, thậm chí ra Tòa mà khách hàng vẫn bị bác vì những thông tin lập vi bằng chưa “trúng”, chưa có giá trị chứng cứ cao.

Ngoài ra, việc tiếp xúc với khách hàng nhiều cũng cho ta gặp nhiều hoàn cảnh, mảnh đời bất hạnh. Bạn sẽ cần có đức tính nhân văn để ứng xử. Ví dụ, chị công nhân bị công ty cho thôi việc trái pháp luật đến nhờ bạn lập vi bằng ghi nhận việc công ty không cho vào làm để khởi kiện trong một vụ án lao động thì bạn sẽ nhân văn mà thu phí vi bằng thấp hơn bình thường để hỗ trợ chị.

2. Phải có hiểu biết nhất định về vị trí công việc ứng tuyển

Văn phòng Thừa phát lại Trần Gia đã nêu rất rõ là vị trí thư ký nghiệp vụ cần tuyển sẽ chuyên đi tống đạt văn bản cho Tòa án. Bạn sẽ cần có xe máy (để di chuyển).

thư ký thừa phát lại
Văn phòng Thừa phát lại Thủ Đức

Bạn cần đọc bài viết về chức năng tống đạt tại BÀI VIẾT này. Bạn sẽ được phân công địa bàn tống đạt nhất định (thông thường là vài ba quận/huyện). Bạn sẽ nhận văn bản từ Tòa án, cơ quan thi hành án về văn phòng. Sau đó, bộ phận quản lý tống đạt sẽ phân loại văn bản và giao lại cho bạn đi tống đạt. Bạn sẽ phải phân loại văn bản theo theo mức độ gấp hoặc không gấp, theo địa bàn, theo thời gian để có lộ trình tống đạt hợp lý.

Bạn sẽ đến gõ cửa từng đương sự để giao văn bản; họ vắng mặt, chuyển đi thì phải niêm yết ở nhà họ, ở Ủy ban phường/xã. Bạn sẽ phải làm quen với tổ trường, khu phố trưởng, công chức tư pháp để họ hỗ trợ chỉ đường, niêm yết, ký tên, đóng dấu chứng kiến. Bạn sẽ phải đi ngoài đường nhiều như một shipper. Tống đạt xong thì phải về văn phòng Thừa phát lại đóng dấu rồi chuyển trả lại cho Tòa án và cơ quan thi hành án. Nhớ đừng điền ngày giờ trên các biên bản tống đạt khách nhau mà bị trùng nhau nhé vì như vậy là không hợp lý (một người không thể phân thân nhiều nơi).

Nếu muốn tống đạt hiệu quả, bạn nhất định phải đọc bài viết "09 câu chuyện phải đọc nếu muốn tống đạt suôn sẻ".

Thu nhập từ tống đạt có thể cao hoặc thấp theo số lượng bạn đi tống đạt thành và phụ thuộc vào cơ chế chia tiền của văn phòng Thừa phát lại. Nhưng mà nhìn chung là sẽ thấp nhé. Từ năm 2013 đến nay thì về cơ bản, Chính phủ không thay đổi mức phí tống đạt.

Sau một thời gian, bạn sẽ đen nhẻm đi. Thật đấy. Hãy kiên trì tối đa khoảng 01 năm và xin về văn phòng lập vi bằng nhé. Đừng đi tống đạt mãi; nó “lụt” nghề luật. Bạn đã hình dung ra công việc của mình chưa nào?

3. Phải có hiểu biết nhất định về Văn phòng Thừa phát lại nơi ứng tuyển

Bạn lên mạng search nhé. Nếu bị hỏi có biết văn phòng này thành lập khi nào không mà ú ớ là “mất điểm” rồi. Bạn chỉ cần biết được là văn phòng này lập khi nào, địa chỉ bữa giờ ở đây hay trước ở chỗ khác rồi chuyển về. Trưởng văn phòng là ai; trước đó họ làm ở đâu. Văn phòng này có tham gia case nào nổi tiếng không...

Theo Đức Hoài tìm hiểu được thì Văn phòng Thừa phát lại Trần Gia trước đây có tên là Văn phòng Thừa phát lại Vĩnh Yên, thành lập đầu năm 2014. Đây là một trong những văn phòng đầu tiên của tỉnh Vĩnh Phúc và ra đời khi chế định Thừa phát lại còn đang thí điểm.

4. Phải chấp nhận thực tế là lương thưởng thấp

Vì các văn phòng Thừa phát lại đang có nguồn thu chưa ổn định. Do đó, mặt bằng chung, thư ký Thừa phát lại sẽ có thu nhập thấp hơn thư ký công chứng nhưng sẽ cao hơn thư ký của Công ty Luật/Văn phòng Luật sư mới vào nghề nhé (ngoại trừ một số đơn vị luật lớn, trả lương cao). Thu nhập của bạn chỉ vừa đủ sống thôi.

Mức lương cứng 5 triệu + % tống đạt mà Văn phòng Thừa phát lại Trần Gia đưa ra tại tỉnh Vĩnh Phúc theo mình là hợp lý đối với công việc tống đạt. Tuy nhiên, cái đích mà các bạn hướng đến là làm thư ký lập vi bằng; và trở thành 1 thừa phát lại. Lúc đó, thu nhập sẽ ổn định hơn nhé.

5. Nghề Thừa phát lại khổ nhưng vinh quang?

Nói như vậy thì có vẻ như hơi thiên vị. Bạn sẽ nghĩ rằng, nghề nào chẳng khổ. Ngay cả khi bạn nghĩ như vậy thì tôi vẫn đúng, phải không nào? Thừa phát lại sẽ phải đi tới bất kỳ đâu, bất kể thời gian nào vì đặc thù công việc làm chứng.

Còn nếu bạn phụ trách mảng tống đạt văn bản thì càng cực hơn vì biểu hiện bên ngoài của hành vi là tương tự như một người đưa thư. Và còn hơn thế, người đưa thư chỉ cần đến đúng nhà, không gặp thì có thể để lại thư qua khe cửa. Thừa phát lại có được làm như vậy không? Làm vậy sao mà Thẩm phán, Chấp hành viên yên tâm sử dụng kết quả tống đạt. Phải liên hệ đương sự nhiều lần để giao trực tiếp hoặc phải giao qua người thân, tổ dân phố hoặc niêm yết văn bản.

Nhưng tại sao tôi nói là vinh quang. Nghề Thừa phát lại đề cao sự trung thực, sự khách quan. Nếu mình tuân thủ đúng nguyên tắc này thì ngay cả bên đối lập của khách hàng chúng ta, họ cũng có cái nhìn thiện cảm, nể trọng Thừa phát lại. Vì chúng ta là những người đáng tin (trung thực) và công tâm (khách quan).

thừa phát lại bình định

Thừa phát lại Bình Định đang tư vấn pháp luật cho khách hàng (Nguồn: Internet)

Trên đây là một số chỉ dẫn cho bạn nếu ứng tuyển vào vị trí “Thư ký nghiệp vụ tống đạt” tại Văn phòng Thừa phát lại Trần Gia. Hi vọng, bạn đã tìm thấy thông tin hữu ích. Nếu cần tham khảo thêm các thông tin tuyển dụng khác về thừa phát lại, bạn hãy nhấp ngay vào BÀI VIẾT này nhé.

Xin chào tạm biệt!

Bài viết dựa trên quan điểm cá nhân của tác giả hoặc tổng hợp từ các nguồn tin tức đã được dẫn chiếu trong bài viết. Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc sử dụng dịch vụ Thừa phát lại, xin vui lòng liên hệ theo SĐT 0906 311 132 hoặc email blogthuaphatlai@gmail.com. Xin cảm ơn!

Đăng nhận xét

0 Nhận xét

Liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *